Esta ley establece que los empleadores deben pagar a los trabajadores un salario mínimo justo y horas extras si trabajan más de 40 horas a la semana. También prohíbe el trabajo infantil y garantiza el derecho a un ambiente de trabajo seguro.
Esta ley permite a los empleados tomar hasta 12 semanas de licencia no remunerada por año para cuidar a un miembro de la familia enfermo o por su propia enfermedad grave. Esta ley se aplica a todos los trabajadores que han trabajado durante al menos un año en una empresa que tiene más de 50 empleados.
Esta ley prohíbe la discriminación en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo u origen nacional. Esto significa que los latinos tienen derecho a no ser discriminados en el lugar de trabajo y pueden presentar una queja si creen que han sido objeto de discriminación
Esta ley establece que los empleadores deben proporcionar a los trabajadores un ambiente de trabajo seguro y saludable. Esto incluye la identificación y corrección de peligros en el lugar de trabajo, el suministro de equipos de protección personal y la formación en seguridad para los trabajadores.
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